¿Puedo Demandar a Mi Empleador Por Un Accidente De Resbalón y Caída en Nueva York?

Un hombre que caminaba a punto de tropezar con una alfombra en el piso
Accidente de Resbalón y Caída I Greenberg & Stein P.C.

Los accidentes por resbalones y caídas son mucho más comunes de lo que piensas. Al igual que con cualquier otro accidente, las lesiones sufridas por la víctima pueden generar costosas facturas médicas y largos tiempos de recuperación que pueden impedirle trabajar. Un accidente por resbalón y caída puede tener un impacto serio en su situación financiera. No obstante, si se lesionó en el trabajo, puede tener derecho a una compensación.

En Nueva York, todos los empleadores deben comprar un seguro de compensación para trabajadores en caso de que uno de sus empleados se lesione en el trabajo. La mayoría de las veces, no es posible demandar a su empleador porque debe buscar una compensación a través de un reclamo de compensación para trabajadores. Sin embargo, es posible que pueda demandar a un tercero que fue parcialmente responsable de sus lesiones. Si recientemente sufrió un accidente de resbalón y caída en el trabajo, comuníquese con un abogado con experiencia en accidentes laborales.

¿Qué Hacer Después De Resbalar,Tropezar y Caer En El Trabajo?

Después de un accidente de trabajo por resbalón y caída, es importante tomar algunas medidas para proteger su integridad física y sus derechos. Aquí hay una lista de cosas que hacer después de un accidente de resbalón y caída en el trabajo:

Obtener atención médica

Asegurarse de no sufrir lesiones graves debe ser su principal preocupación. Los accidentes por resbalones y caídas pueden causar lesiones menores que no requieren asistencia médica. Desafortunadamente, también es posible sufrir una lesión grave como resultado de un accidente de resbalón y caída. Además, algunas lesiones no son detectables inmediatamente después de que ocurrió el accidente. Por lo tanto, es importante visitar a un médico para asegurarse de que se encuentra bien.

Evidencia de la escena del accidente.

La evidencia que pueda obtener es un aspecto crítico en su procedimiento de reclamo. Es fundamental fotografiar el lugar del accidente, así como el objeto o la situación peligrosa que provocó el resbalón o la caída después de cualquier tipo de accidente. También debe fotografiar cualquier lesión, hematomas, cortes u otras heridas. Si sus prendas se dañan o manchan, puede conservarlas en una bolsa y usarlas como prueba más tarde. Si hubo testigos presenciales, puede pedirles su información de contacto. Su abogado puede comunicarse con ellos y obtener una declaración de ellos.

Reportarlo a un superior

Es crucial que informe del accidente a su superior lo antes posible. Su empleador necesita saber sobre el incidente. Puede hacerlo verbalmente, pero asegúrese de hacerlo por escrito tan pronto como pueda. Un correo electrónico, una carta o un mensaje de texto también pueden servir como evidencia en caso de que su empleador alegue que usted no les informó del accidente.

Consulte a un abogado de compensación de trabajadores

Un abogado de compensación laboral puede ayudarlo a comprender cuáles son sus opciones legales. La mayoría de los abogados de compensación laboral ofrecen análisis de casos gratuitos. Buscar asesoramiento legal profesional puede marcar una gran diferencia en el resultado de su caso.

Accidentes de resbalones y caídas en el trabajo son las causas más comunes en Nueva York

hombre deslizándose sobre un charco de soda
Accidente de Resbalón y Caída Recibo Ayuda Por Greenberg & Stein P.C.

Los accidentes por resbalones y caídas pueden ser causados ​​por varias condiciones peligrosas. Algunos de los peligros pueden ser causados ​​por el clima, el desgaste del local, etc. Aquí hay una lista de algunas de las causas comunes de accidentes por resbalones y caídas:

  • Superficies resbaladizas (agua, nieve y hielo)
  • Pasamanos sueltos
  • Riesgos de tropiezo (concreto agrietado o piso irregular)
  • Mala iluminación
  • Falta de señales de advertencia.
  • Escalón faltante o resbaladizo
  • Obstáculos en los pasillos.

¿Cómo Funciona La Ley de Compensación Para Trabajadores?

Las leyes de compensación para trabajadores están diseñadas para ayudar a los trabajadores lesionados a obtener una compensación por sus lesiones y sus salarios perdidos. Todos los empleadores están obligados a comprar un seguro de compensación para trabajadores. Si uno de sus empleados se lesiona, debe presentar un reclamo para que se le reembolsen sus facturas médicas y una parte de sus salarios perdidos. Los reclamos de compensación laboral no requieren que el trabajador lesionado demuestre que alguien fue negligente. Por esta razón, los empleados lesionados no pueden demandar a su propio empleador. Los beneficios de compensación para trabajadores pagarán todos los gastos médicos razonables, una parte de los salarios perdidos y otros gastos relacionados con la limpieza.

Demanda potencial de terceros por resbalones y caídas en el trabajo

Aunque los trabajadores lesionados no pueden demandar a su empleador, aún pueden demandar a un tercero que estuvo involucrado en el accidente. Ninguna ley prohíbe que los empleados lesionados presenten una demanda contra un tercero (que no sea su empleador) incluso si ya presentaron un reclamo de compensación para trabajadores. Por ejemplo, si un trabajador de la construcción se lesiona después de resbalarse y caerse en un sitio de construcción (que no es propiedad de su empleador) debido a una condición peligrosa, los dueños de la propiedad podrían ser demandados. Los propietarios deben asegurarse de que sus instalaciones sean seguras para todos, incluidos los trabajadores.

Greenberg & Stein Abogado de accidentes de trabajo

Los accidentes por resbalones y caídas pueden provocar lesiones graves que pueden afectarlo tanto física como financieramente durante un período de tiempo considerable. Si se lesiona en el trabajo, debe buscar una compensación a través de un reclamo de compensación para trabajadores. Sin embargo, es muy común que muchos empleados lesionados no reciban la cantidad suficiente de dinero que necesitan para cubrir sus gastos.

Trabajar con un abogado profesional de accidentes de trabajo puede ser inmensamente beneficioso. Además, un abogado revisará su caso y lo ayudará a comprender qué otras opciones legales puede explorar para obtener la compensación que merece. Greenberg & Stein P.C. es un firma de abogados con sede en Nueva York. Nuestros abogados cuentan con vasta experiencia en el manejo de todo tipo de accidentes laborales. Nuestro equipo legal hará todo lo posible para ayudarlo a obtener la compensación que necesita. Contáctenos al 888-716-3843 para programar una consulta gratuita para revisar su caso.