NYPD Estadísticas de Acciones Disciplinarias
Los asuntos de mala conducta no son nada que tomar a la ligera. Cada año, los funcionarios de la Ciudad de Nueva York liberan estadísticas basadas en cargos disciplinarios y acciones subsiguientes con respecto a miembros uniformados del servicio bajo el Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York. Esta infografía cubrirá importantes hallazgos del informe de 2019.
¿La Experiencia en el Trabajo Hace la Diferencia?
Usted podría pensar que los agentes de la policía y otros miembros de servicio de la uniformada tienen menos probabilidades de ver acciones disciplinarias una vez que hayan tenido unos años en la fuerza. Sin embargo, el 50.2% de las fuerzas del orden público que enfrentaron cargos disciplinarios en 2019 había servido entre seis y 15 años y el 13.3% de los uniformados había servido durante más de 20 años.
Además, de los uniformados que fueron declarados culpables o que se declararon culpables de sus cargos disciplinarios, el 74% tenía al menos otro cargo disciplinario en su historia. Aunque esta estadística no cuenta los oficiales que limpiaron su acto, sí muestra que es probable que la NYPD vea las mismas caras que necesitan medidas disciplinarias cada año.
¿Quién Fue Disciplinado y Hasta qué Punto?
En general, fueron muchos más los uniformados que se le formularon cargos de los que en realidad fueron sancionados por violaciones disciplinarias y legales.
-De los 18 oficiales acusados de conducta ilegal o delictiva en 2019, sólo dos fueron despedidos de su cargo y cinco fueron sancionados con libertad condicional y días de penalidad.
-De los 23 cargos de mala conducta de la uniformada en contra de la ciudadanía, 17 oficiales fueron declarados culpables o se declararon culpables y de los 17 casos todos resultaron en suspensiones o pérdida de vacaciones. Ningún funcionario fue despedido o puesto en libertad condicional por mala conducta que involucrara la interacción con el público.
la forma más común de sanciones experimentadas por los agentes violadores fueron suspensiones o pérdida de vacaciones, que se impuso al 62% de los 322 uniformados que se declararon culpables o fueron declarados culpables. La segunda forma más común fue la separación de las fuerzas uniformadas por un periodo de un año de despido en el 29% de los funcionarios culpables. Alrededor del 3% de los funcionarios culpables fueron despedidos del servicio y aproximadamente el 5% recibieron una separación forzada.
Comparación de las Estadísticas Disciplinarias de la NYPD 2018 con las Estadísticas Disciplinarias de NYPD 2019
– El número total de cargos disciplinarios en 2018: 303
– El número total de cargos disciplinarios en 2019: 339
Un aumento de casi 12%
-The most common disciplinary charges related to department rule violations, accounting for over 50% of UMOS charges in 2018 and 2019.
-Los cargos disciplinarios más comunes relacionados con las violaciones de las reglas del departamento, representando más del 50% de los cargos de uniformados en 2018 y 2019.
El 3.6% de los oficiales acusados fueron despedidos en 2018, un porcentaje que disminuyó en 2019 con el 2.9% de los oficiales acusados despedidos.
¿Fuiste Víctima de Mala Conducta Policiaca?
Mientras que la mayoría de los oficiales de policía sirven a la ciudad de Nueva York diligentemente y con gracia, hay algunos que violan las políticas del departamento y la ley y, consecuentemente, abusan de los derechos de los ciudadanos. Si usted o un ser querido cree que ha experimentado una mala conducta policial, conéctese con la oficina de Greenberg & Stein lo antes posible.
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