Es la compensación de trabajadores mi única opción?

Es la compensación de trabajadores mi única opción?

En Nueva York y muchos otros estados, los empleadores son protegidos por excesiva licitación civil de sus empleados cuando firman el seguro decompensación para trabajadores. Los empleados en el lugar de trabajo cubiertos por este seguro, están restringidos de proseguir el reclamo de lesiones personales contra el empleador en el caso de un accidente en el lugar de trabajo. El seguro de compensación para trabajadores es beneficial para ambos, empleados y empleadores, el seguro garantiza al trabajador lesionado el pago al tiempo que garantiza que el empleador no tendrá que pasar tiempo en la corte o en negociaciones para un acuerdo.

Muchos trabajadores se preguntan si existen otras opciones para buscar una compensación en el caso de sufrir una lesión en el trabajo. Mientras no haya maneras de ganar una compensación del empleador, la presencia o el envolvimiento de una tercera parte en el accidente podrían abrir otra puerta.

La responsabilidad de terceros reclama que el envolvimiento en un accidente de trabajo no se hace contra el empleador o cualquier compañero de trabajo del empleado lesionado. Más bien, existen reclamos contra una persona aparte o la compañía que haya contribuido a las heridas y por lo tanto ha tenido responsabilidad por los daños. El reclamo de la parte tercera surge a menudo en el evento que el trabajador resulta herido por equipo defectuoso o sí algún cliente se ha involucrado causando las lesiones.

El tipo más común reclamo de un tercer partido para un accidente de trabajo es en contra de compañías manufactureras o vendedoras de equipos en los negocios. Herramientas, materiales y maquinaria que es usado diariamente por los trabajadores pueden fácilmente sufrir un malfuncionamiento debido a un defecto de producción o diseño. Sí ese es el caso, el reclamo de la responsabilidad del producto puede ser llevada por el trabajador lesionado a la compañía manufacturera responsable por el defecto que causo el accidente.

Un buen ejemplo de una garantía de un accidente de trabajo en el que un tercer partido de la responsabilidad de un producto tendría lugar en una tienda de carnes frías donde los trabajadores están constantemente interactuando con maquinaria filosa para cortar carne o sándwiches. Suponiendo que el rebanador eléctrico tenga un tornillo flojo que cause que la cuchilla caiga en la pierna de uno de los trabajadores algún día. Porque el accidente ha tomado lugar en el lugar individual de trabajo, se puede reclamar el seguro de la compensación de trabajadores del empleador. Además, dado que las lesiones fueron causadas directamente por un mal funcionamiento del equipo de trabajo, la empresa fabricante de la máquina de cortar puede también ser considerada responsable de los daños de su producto defectuoso.

Otro ejemplo de responsabilidad de un tercer partido seria el ser la compañía de servicio de conserjería. Cualquier negligencia en el partido de conserjes contratados que lleva a los trabajadores a caer o tropezar no solo los califica para la compensación de trabajadores, pero también para el reclamo de negligencia en contra de la compañía de conserjería. Condiciones peligrosas como recientemente fregar los pisos sin los señalamientos de cuidado puede llevar fácilmente a accidentes de resbalones y caídas. Mientras el empleador no puede ser sujeto de reclamo en la responsabilidad por ese accidente, las lesiones son cubiertas por la responsabilidad del servicio de conserjería para advertir adecuadamente condiciones peligrosas como pisos mojados durante la limpieza.

Opciones adicionales para buscar más compensación aplican para empleados federales y aquellos lesionados en un lugar de construcción. Cuando un accidente lleva a lesiones seriamente debilitantes como son comunes en accidentes de construcción, empleados son elegibles para recibir acuerdos más grandes que un accidente de trabajo promedio tiende a proporcionar. La compensación de trabajadores puede proporcionar finanzas necesarias para la atención médica inmediata pero puesto que los accidentes de construcción tienden a resultar en lesiones catastróficas, trabajadores podrían ser capaces de presentar un reclamo de lesiones personales para procurar pagos adicionales.

Sí usted necesita asistencia para presentar un reclamo de compensación para trabajadores seguido de un accidente en su lugar de trabajo o sí le gustaría saber más acerca de las opciones disponibles para víctimas de accidentes de construcción, contacte a los abogados de lesiones personales de la ciudad de Nueva York a Greenberg & Stein, P.C. hoy mismo.

Usted puede tener derecho a un arreglo. No espere a que sea demasiado tarde.
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