¿Se puede solicitar la compensación de Trabajadores y SSDI?

Muchos trabajadores sufren de lesiones debilitantes que adquirierón en su lugar de trabajo, y que como resultado ya no son capaces de mantener un puesto de trabajo. Debido a esto, pueden solicitar los beneficios de SSDI por parte del gobierno, y todavía quieren pagos de compensación de trabajadores de la empresa donde ocurrió el accidente. En algunos casos, los individuos podrán ser autorizados a recibir pagos de ambos sistemas simultáneamente, pero el solicitante necesitara un conjunto muy específico de circunstancias.

Presentar la demanda de compensación para los trabajadores y SSDI puede ser difícil porque a menudo es difícil de recibir pagos completos de Seguro Social con este arreglo. Normalmente, estos pagos son designados en base a la cantidad de ingresos que tiene. Si está recibiendo pagos de compensación al trabajador, puede disminuir la cantidad de SSDI para la que usted es elegible. Como resultado, la cantidad total que usted está recibiendo tanto de fuentes puede ser inferior a la cantidad que usted podría recibir si estuviera autorizado al pago total de SSDI.

Si usted está considerando la solicitud de SSDI y también quiere demandar a su empleador por su lesión de discapacidad, entonces es posible que desee hablar sobre su situación con un abogado de lesiones personales de Nueva York en Greenberg & Stein hoy. Con el abogado de su lado, usted puede ser capaz de obtener la cantidad de dinero que necesita para vivir un estilo de vida cómodo usando los recursos que están disponibles para usted.

Hay una variedad de maneras que usted puede ser capaz de llegar a un arreglo, pero comúnmente se puede demandar a su empleador o un supervisor que no le impidió entrar en un accidente. Tendrá que hablar sobre las circunstancias que rodearon el accidente y la condición en que usted está ahora  como resultado con un abogado dedicado si quiere litigar, así que hable con un abogado de Greenberg & Stein hoy para empezar.