Puedo demandar al restaurante si me lesiono mientras trabajo en la cocina?

Trabajar en la cocina de un restaurante es un trabajo que a menudo es estresante y de ritmo acelerado, exigente para muchos de sus empleados y a la vez exponiéndolos a una serie de peligros. De hecho, varios estudios han demostrado que los restaurantes pueden ser lugares particularmente peligrosos para trabajar debido a la variedad de riesgos presentes en el lugar, incluyendo cortes con utensilios afilados como cuchillos, quemaduras relacionadas con la cocción o freidoras, exposición a químicos dañinos para la limpieza y accidentes por resbalones y caídas en pisos mojados o grasientos de la cocina, entre una variedad de otras posibles lesiones en el trabajo.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) descubrió que casi la mitad de las lesiones reportadas en la industria de los restaurantes involucran quemaduras relacionadas con grasa caliente o utensilios para la cocción y aproximadamente la mitad de todas las lesiones por resbalones y caídas fueron causadas por pisos grasosos o húmedos, pero también pueden ser originados ​​por espacios para caminar en mal estado, tapetes doblados o mal colocados o incluso por pasillos desordenados en la cocina.

Mientras que aquellos que no han trabajado en un restaurante pueden suponer que es un lugar relativamente seguro para trabajar, aquellos que han estado en la industria por un tiempo son plenamente conscientes de los muchos peligros presentes y probablemente incluso hayan visto a lo largo de los años a algunos de sus compañeros de trabajo lesionados. Pero cuando se encuentre herido por primera vez mientras trabaja en la cocina de un restaurante, es posible que se pregunte si puede demandar al restaurante o si tiene algún medio de compensación por las lesiones.

El estado de Nueva York requiere que prácticamente todos los empleadores tengan una compensación para los trabajadores, una forma de seguro para lesiones en el trabajo, la cual está disponible para usted, independientemente de quién tuvo la culpa. Los beneficios de la indemnización laboral incluyen pagos por salarios perdidos, beneficios por incapacidad permanente (incluyendo casos como compensación si perdió parte de un dedo, por ejemplo) y cubrirá los gastos de atención médica razonable y necesaria.

En cuanto a si puede demandar a su empleador por su lesión en el trabajo, la respuesta es generalmente no. La naturaleza del sistema de compensación para los trabajadores proporciona una compensación para los empleados lesionados y también proporciona protección contra las demandas a los empleadores. En algunos casos, puede existir la posibilidad de presentar una demanda contra un tercero que fue responsable de sus lesiones, que podría aplicarse en la industria de restaurantes si el accidente fue causado por otra persona, como un empleado de otra empresa, como un servicio de reparación o limpieza, un servicio de entrega comercial e incluso por un cliente que ingresó a la cocina o podría aplicar en casos de responsabilidad civil como si explotara una olla a presión u otro aparato de cocina que funcionó mal. Un empleador podría estar directamente involucrado en una potencial demanda si el accidente resulta en «lesiones graves» que pueden incluir muerte, parálisis o lesión cerebral, entre otros.

Si sufrió una lesión de trabajo en un restaurante, usted está dentro de sus derechos legales de hablar con uno de nuestros experimentados abogados de accidentes de trabajo en Nueva York en Greenberg & Stein.

Después de revisar los detalles de su accidente en el lugar de trabajo, lo guiaremos paso a paso a través del proceso y nos aseguraremos de responsabilizar a todas las partes legalmente implicados por su lesión y lucharemos para asegurar que reciba la compensación que merece.

Lo que diferencia a Greenberg & Stein de otras empresas es nuestra devoción a la satisfacción del cliente con nuestro servicio personalizado. No importa cuán grande o pequeño sea el caso, creemos firmemente que nadie debe perder dinero debido a facturas médicas, cheques perdidos o futuras oportunidades de empleo debido a una lesión en el trabajo.

Si se lesionó mientras trabajaba en la cocina, hable con uno de nuestros abogados de accidentes laborales aquí en Greenberg & Stein de inmediato para analizar si su caso podría calificar para una compensación adicional. Llámenos hoy al 888-411-3966 para programar su consulta gratuita.